多项选择题
劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）
A.图表评估法 B.对比评估法 C.强制排序法
多项选择题 在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）
多项选择题 企业培训一般分为（）
多项选择题 按照用工形式划分，劳动合同可以分为（）
