A、前者忽视绩效沟通，后者注重绩效沟通
B、后者忽视绩效沟通，前者注重绩效沟通
C、前者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，后者只是确认事实，决定惩罚
D、后者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，前者只是确认事实，决定惩罚