多项选择题
以下情形中，属于职务工资制特点的有（）。
A.严格的职务分析，比较客观公正 B.有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩 C.雇员薪酬收入与个人业绩挂钩 D.绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小 E.严格的职等职级，并对应严格的工资等级
多项选择题 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是（）。
