单项选择题
()是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
A、工资差距 B、工资档次 C、等级重叠 D、浮动幅度
单项选择题 以()为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
单项选择题 确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。
单项选择题 ()主要用于营销人员的工资支付。