单项选择题
人力资源需求预测方法中，以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是（）
A.德尔菲法B.管理评价法C.趋势分析法D.计算机模拟法
单项选择题 附属性人力资源规划内容的特点是（）
单项选择题 工作分析方法中，有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点，该方法是（）
单项选择题 与工作说明书直接相关的概念是（）
