单项选择题
绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的()原则。
A.价值驱动B.战略相关性C.系统化D.职位特色
单项选择题 通过绩效诊断找出绩效低下的原因,管理者充当导师帮助员工克服障碍、提高绩效的过程是()。
单项选择题 ()不是绩效计划的制订原则。
单项选择题 ()是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。
单项选择题 小张是车工班班长,他的工作职责之一是:按天记录班内人员各自加工零件的数量,然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为()。
单项选择题 将组织目标融入员工的个人发展目标中,而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是()战略。