判断题 高绩效挑战要考虑企业的社会系统和企业的技术系统。

判断题 人力资源管理专员不是变革推动者。

判断题 人力资源管理环境面临了高绩效挑战、利益相关者挑战、全球化挑战和其他挑战因素。