判断题 在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。

判断题 负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。

判断题 领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。