判断题
无领导小组讨论的试题一般都是智能型的题目,答案范围比较宽泛,但是有标准和明确的答案。
错误
判断题 人员测评是当前人员选拔中最理想的手段。
判断题 智力测验可以消除文化的影响。
判断题 企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。