多项选择题
常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类，下列哪种方法属于定量分析（）。
A.强制排序法 B.层次分析法 C.成本效益法 D.经济量学方法
多项选择题 在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。
多项选择题 目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（）。
多项选择题 行业性集体协商的优势有（）。
