填空题 现代公共部门人力资源管理制度的基本精神包括（）、（）、人本主义、巿场主义和分权主义等精神。

填空题 （）是政府干预经济活动的基本理由。

填空题 世界各国公务员制度中都对公务员进行了人事分类，这主要表现为两种形式：一种是（），另一种是（）。