单项选择题 （）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。

单项选择题 （）是用人单位分配思想、价值观、目标追求、价值取向和制度的土壤。

单项选择题 （）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益，实现劳动关系健康和谐、化解劳动争议，避免劳动冲突。