多项选择题
劳动争议调解的方法主要包括()。
A.充分听取当事人陈述B.查明事实C.耐心疏导D.平等自愿E.力促达成协议
多项选择题 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,下列处理方式符合法律规定的是()。
多项选择题 在奖励制度实施程序中,管理方是有责任将考核标准和规章制度传达给员工的,这种传达可以通过以下哪些方式来实现()
多项选择题 劳动争议仲裁文书的制作要求包括()。