单项选择题
当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候，最适合的方法是（）
A.个体间比较法 B.排序法 C.强迫分配法 D.平衡计分卡法
单项选择题 绩效沟通中摒弃的是（）
单项选择题 企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（）
单项选择题 绩效计划一般会在绩效管理期间的第几个月完成（）
