单项选择题
提前将收益分享方案明确告知员工的薪酬计划是()
A.业绩薪酬B.激励薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬
单项选择题 控制工作时数属于薪酬控制方法中的()
单项选择题 在薪酬管理方面注意分权,赋予直线管理人员较大的变化,薪酬系统对于员工的技能比对他们所从事的具体职位更为关注,这种薪酬战略属于()
单项选择题 企业包括的薪醒等级多,呈金字塔形排列,员工薪酬水平的提高是随着个人职位级别向上发展而提高,它属于薪酬等级类型中的()