单项选择题
在关于所谓的高绩效工作系统和人力资源战略的文献中，巴克萨尔和珀塞尔发现了日益广泛使用的”非常基本的绩效理论”他们称为”AMO理论”。它的逻辑是当允许雇员运用自己的能力并利用机会发挥影响时，人力资源系统最有效。由此可见，”AMO”中的”A“是指（）。
A.资格（admission） B.优点（advantage） C.帮助（assistance） D.能力（ability）
单项选择题 薪酬战略主要由薪酬模型的要素组成：目标和四项政策选择——薪酬管理，雇员贡献，内部一致性和（）。
单项选择题 一般我们把薪酬模型当作薪酬制度的检验框架，它能为我们在薪酬方面的研究提供指导。薪酬模型主要包括三大模块，以下（）不属于薪酬模型中的模块。
单项选择题 通过评估面临的问题，制定具体的目标和战略，调整自己的内在环境，解决问题，从而对决策及行为加以控制的一种活动称为（）。
