单项选择题 组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的（）。

单项选择题 通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为()。

单项选择题 “可以租用，何必拥有”反映的是()组织形式的实质。

单项选择题 下列组织形式中，()已成为目前组织工作活动的最流行的方式。

单项选择题 矩阵组织形式在()环境中较为有效。

单项选择题 具有直线——参谋制特点的组织形式属于()。

单项选择题 行政层级组织形式在（）环境中最有效。

单项选择题 组织设计的主体工作是()。

单项选择题 组织设计过程中的第一个步骤是（）。

单项选择题 下列属于组织结构权变因素的有()。 ①专业化程度②人员素质③关键职能 ④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期

单项选择题 企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为()。

单项选择题 管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。

单项选择题 进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的()。

单项选择题 组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是()。

单项选择题 下列不属于组织结构要素的是()。

单项选择题 组织的横向结构指的是组织结构中的()。

单项选择题 组织的纵向结构指的是组织结构中的（）。

单项选择题 在组织结构体系中，“完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系”指的是()。

单项选择题 组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的（）。

单项选择题 下列对组织设计的基本内容描述错误的是()。