单项选择题 通过综合某一领域的专家或有经验的管理人员的意见来对人力资源需求进行预测的方法是（）。

单项选择题 平衡计分卡法的创立者是（）。

单项选择题 以下不属于绩效考评的绝对评价法的是（）。