问答题 不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。

问答题 简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。

问答题 请从劳务管理角度分析该事件中各方处理不妥的地方，并给出规范劳务管理、防止极端群体性事件发生的建议。

问答题 东方建设集团是否应该给付张某所欠工人工资，为什么？

判断题 无固定期限劳动合同有明确的起始时间，但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。