多项选择题
组织绩效评价的平衡模式注重组织的可持续健康发展，从（）四个方面来综合评估企业的状况，既注重当期的企业业务，也注重企业未来的长远发展要求。
A.财务B.客户C.学习D.流程E.员工
单项选择题 下面不属于薪酬定位的基准体系的是（）
单项选择题 对于生产类和销售类人员，其结果易量化、易考核，行为的结构化程度高，可以（）考核为主。
多项选择题 企业规避劳动合同风险需要关注以下几点：（）
