判断题
博曼认为绩效是人们所做的同组织目标相关的、可观测的事情。
错误
判断题 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
判断题 非正式组织没有自己的权威和领袖。
判断题 领导是一种行为和影响力,这种行为和影响力可以引导和激励人们去实现组织目标。