单项选择题
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()。
A.赫兹伯格 B.亚当斯 C.莱文泽尔 D.费洛姆
单项选择题 ()是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
单项选择题 ()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
单项选择题 ()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。