单项选择题
如果企业内部各岗位差别很明显,那么最好采用()进行岗位评价。
A.岗位排列法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法
单项选择题 在薪酬调整的方式中,以下()不属于补偿性调整的方式。
单项选择题 按照各个不同职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素来确定,即担任什么职务,确定什么薪酬标准。工作变动,职务薪酬也随着变动。一般以"一职一薪"为宜。这是()。
单项选择题 绩效考评的公正性应建立哪两个保障系统()。