多项选择题
结构化面试中应注意避免的评分误差有（）
A.评分中的趋高、趋中或趋低的倾向 B.面试者出场顺序不同，评分标准不一致 C.不仅根据言语表现，而且根据非言语行为给予评分 D.在评分中接受多数人的意见和影响
多项选择题 当招聘需求为负值时，可以采取的对策有（）
多项选择题 与行为有关的回答是指描述应聘者在具体情景下实际言行的回答，包括（）
单项选择题 关于员工离职正确的说法是（）
