判断题
从结果来看，战略性人力资源规划应该致力于以下关键问题：与组织战略匹配的员工队伍、员工必备的能力、激励员工发挥其才能的机制、支持战略的组织文化等。
正确
判断题 20世纪90年代之前，严格地说，当时的公共部门只有身份管理，没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。
填空题 一般来说，绩效具有（）、（）、（）。
填空题 我国公务员职位分类遵循的原则包括（）、（）、（）
