判断题
波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
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判断题 领导与管理的目的是一致的
判断题 在不同的组织中，正规化程度是相同的
判断题 战术计划一般由下级管理者制定，时间跨度短且非常具体，涉及到每一天工作活动的安排。
