单项选择题
考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来，而是把被考评者成绩集中在同等水平的分数范围内，导致考评结果出现平均化倾向。这是绩效考评中经常出现的（）错误。
A.从众心理 B.集中趋势 C.近因效应 D.晕轮效应
单项选择题 （）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。
单项选择题 （）是通过人们的主观判断来做出形式的表达、处理和客观描述，运用判断矩阵来计算指标权重的一种方法。
单项选择题 SMART原则中的T是指（）。
