判断题
企业文化改变时,通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素,然后是中间层次的制度行为层要素,最后才是外在的符号层要素。
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判断题 企业精神是指企业长期坚持的基本信念和价值取向,是统率企业理念和指导企业行为的基本原则。
判断题 企业文化的客观性,是说人们在企业文化面前束手无策,只能被动地接受。
判断题 企业风俗可以自然形成,不可以人为开发。