单项选择题
公共部门中的工作人员或职位是（）
A、人员分类的对象 B、人员分类的前提 C、人员分类的目的 D、人员分类的依据
单项选择题 （）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。
单项选择题 对于重复性强、身体外在活动较多的职位，用（）的方法来进行工作分析，比较简单易行。
单项选择题 下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素与人员需求数目之间的比率来推测组织未来的人员需求？（）
