单项选择题 企业教练法适用于（），建立富有创意的企业文化，以及个人和团队素质培训。

单项选择题 （）的直接目的就是为了使受训员工得到一定改进，进而弥补员工自身条件和岗位所需能力之间的差距。

单项选择题 能否做到（），是衡量管理人员是否称职的标准之一。在人员的安排使用过程中，要克服错误心态，避免用人上的失误。