单项选择题 进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。

单项选择题 首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为（）。

单项选择题 通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考查人力资本投资的合理性，这种方法是（）。

单项选择题 内部劳动力市场激励不包括（）。

单项选择题 对于员工的技能学习来说，最普遍的和最主要的方式是（）。