单项选择题
关于绩效管理中的平衡计分卡法的说法，错误的是（）。
A.这种方法的实施成本很高B.这种方法避免了仅仅关注财务指标的弊端C.这种方法实现了评估系统与控制系统的结合D.这种方法着眼于企业的短期目标实现
单项选择题 我国对不充分就业人员进行判定有若干条标准，其中不包括（）。
单项选择题 某公司签订5年工作合同，公司支付培训费用5万元，其工作满3年，提出离职，其最高需支付违约金（）。
单项选择题 甲公司将员工借调到乙公司，该员工发生工伤，其工伤保险由（）负担。
单项选择题 以下劳动者离职概率比较大的是（）。
单项选择题 关于培训的效果评估中结果评估的说法不正确的是（）。
