判断题
绩效考核主要用来测评人与岗位的匹配度。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 被考评者如果对结果不满，正确的做法是申诉到考评委员会。
单项选择题 在金字塔原理中，沟通的最终目的是（）
单项选择题 在绩效管理的机构设置中，扮演专家和信息中枢的角色的是：（）
