判断题
劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的,一律无效。()
错误
多项选择题 发挥考核的导向作用,按照()和()的不同发展模式,完善考核体系,实施全员考核(含副职考核)。
多项选择题 进一步健全战略执行体系,统筹协调()等关键环节。
单项选择题 将()活动前置并嵌入主要业务流程,逐步形成对经营全过程的决策支撑,充分发挥其价值引领作用。