判断题 法约尔在《工业管理和一般管理》一书中提出了著名的“管理要素”理论。

判断题 观察法是一种相对比较简单的工作分析方法，它既可以单独使用，也可以与其他方法结合使用。

判断题 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的因人择事原则。