多项选择题
以下哪些方法是人力资源需求预测的方法（）？
A.人力资源现状规划法 B.马尔可夫分析法 C.分合性预测法 D.回归分析法 E.德尔菲法
多项选择题 以下不属于“社会人假设”观点的是（）
多项选择题 现实的人力资源数量包括（）。
单项选择题 人力资源流动的影响因素不包括（）。
