多项选择题
薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有()。
A.基本薪酬的档次分类及晋级办法 B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法 C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准 D.短期激励与长期激励相互协调 E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
多项选择题 根据董事的履职情况,依据评价结果将董事划分为()。