多项选择题
影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。
A.经济因素 B.政府影响因素 C.企业规模 D.人口统计趋势 E.地理环境和竞争因素
多项选择题 战术性人力资源计划的内容一般包括()。
多项选择题 人力资源规划的意义体现在()。
多项选择题 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。
