填空题 目前企业中普遍运用的主要薪酬形式包括（）和（），它们是基本薪酬的计量形式。

填空题 技能薪酬体系是一种典型的以（）为基础的薪酬体系，它是指组织根据一个人所掌握的（）支付基本薪酬的一种基本薪酬体系。

填空题 分类法是将待评职位比照预先制定的（）加以综合评价，并将其编入相应的（）之中的一种职位评价方法。