单项选择题 有效的绩效考评会给（）带来巨大的好处。如果绩效考评运用得当，每个主管和下属都能得到有益的帮助。

单项选择题 确定绩效考评等级方法中，无论划分为几个等级，主要目的是能够体现出绩效结果的（）。

单项选择题 （）主要依靠评价者的能力来生成一个公平且准确的总体分数。