单项选择题 合法制定的劳动规章制度（）法律效力。

单项选择题 集体合同变更或解除，是证明双方当事人的合同关系变化和终止，当事人之间原来存在的一切义务关系（）。

单项选择题 （）的内容包括工资水平与增幅、工资结构、最低工资、加班工资、工资支付等工资方面的协议。