单项选择题 薪酬水平以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大是（）竞争战略下的薪酬管理特点。

单项选择题 薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。

单项选择题 在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。

单项选择题 （）是指通过企业奖励的方式直接赠予或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。

单项选择题 （）是销售职位普遍使用的一种奖励制度。