单项选择题
用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于劳动者本人工资()的工资报酬。
A.100%B.150%C.200%D.300%
判断题 在我国的劳动争议处理机制中,仲裁是诉讼的法定前置程序。
判断题 经济补偿金的数额主要取决于用人单位平均工资和本*单位工作年限两个参数。
判断题 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。