单项选择题
绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。
A.绩效评估标准不明 B.第一印象 C.晕轮效应 D.趋中倾向
单项选择题 对从事一般性管理工作或服务性工作人员的考评不宜采用（）
单项选择题 绩效评估是一项技术性很强的工作，其技术准备不包括（）
单项选择题 企业对人力资源需求增长最快的阶段是（）
