多项选择题

A.人力资源规划的制定必须依据组织的发展战略、目标。
B.人力资源规划要适应组织内外部环境的变化。
C.制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的主要工作。
D.人力资源规划的目的是使组织人力资源供需平衡,保证组织长期持续发展和员工个人利益的实现。