填空题 （）是控制的基础，它为有效控制提供了标准和尺度。

填空题 管理人员如果没有既定的目标和（）作为衡量尺度，他就无法了解工作的进展情况，也就无法考核下级任务完成的好坏。

填空题 控制就是使事情按（）进行。