判断题
文件筐作业又称公文处理，它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。（）
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判断题 无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）
判断题 我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）
判断题 职位分类在考核方面过于注重公开化和量化指标，使人感到繁琐、死板、不易推行。（）
