多项选择题
该商场从营业员巾选拔若干管理人员，该方法的缺点有（）。
A.有一定的风险性 B.不利于工作创新 C.导致内部矛盾 D.造成效率降低
单项选择题 根据转换比率分析法，该商场2012年需要新增后勤人员（）人。
单项选择题 该企业2011年需要营业员（）人。
多项选择题 该商场可以采用的人力资源需求预测法有（）。
