多项选择题
企业的薪酬系统一般要达到的目标包括（）
A.有效性B.灵活性C.公平性D.合法性E.差别性
多项选择题 根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）
单项选择题 职务等级酬薪制度的特点是（）
单项选择题 在员工服务计划中，企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物，类似于后勤服务的服务计划属于（）
