单项选择题
下列关于劳动规章制度的意义说法有误的是（）
A.劳动规章制度是用人单位正常运行的保证、组织成员行动的指南B.劳动规章制度是用人单位奖惩的依据C.劳动规章制度是劳企双方维权的利器D.劳动规章制度一旦具有法律效力，它就仅仅是用人单位维权的工具
单项选择题 岗位规范属于（）。
单项选择题 劳动争议协商并非解决劳动争议的必经程序，选择协商并达成和解协议都必须基于劳动争议双方当事人的（）
单项选择题 勤工俭学的在校生已经达到法定最低劳动年龄，利用业余时间进行勤工俭学活动的，用人单位（）与其签订劳动合同。
